Как выбрать ведущего на юбилей и не нарваться на «тамаду из 90-х»
Вадим Коробков — ведущий мероприятий
У каждого из нас в голове живёт один и тот же кошмар. Человек в атласной жилетке малинового отлива, с микрофоном, обмотанным изолентой, кричит в зал «а поприветствуем нашу очаровательную именинницу!» и тут же, без паузы, объявляет конкурс, где мужчины должны зубами доставать конфеты из-за пояса у женщин. Играет «Ах, какая женщина». Где-то плачет ребёнок.
Это — тамада из 90-х. Он существует до сих пор, он всё ещё берёт заказы, и главная задача при выборе ведущего — его вычислить и обойти стороной. Расскажу, как я бы это делал, будь я на вашем месте, — а я, поверьте, на своём месте таких коллег навидался.
Сначала — как он говорит с вами по телефону
Первый разговор говорит о ведущем больше, чем всё его портфолио. Слушайте не что он обещает, а что он спрашивает.
Плохой признак — если ведущий с ходу начинает продавать. «У меня самая зажигательная программа, все конкурсы, все танцы, гости будут в восторге, вот увидите». Он ещё ничего про вас не знает — ни повода, ни гостей, ни атмосферы, — а уже точно знает, что вам нужно. Это значит, что у него есть один-единственный набор на все случаи жизни, и он натянет его на ваш юбилей, как один размер носков на всю семью.
Хороший признак — если ведущий сам начинает задавать вопросы. Кто юбиляр? Какая компания соберётся? Что за люди, чем увлекаются, какая атмосфера вам ближе — потеплее и покамернее или поживее? Есть ли те, кого нельзя сажать рядом? Хороший ведущий сначала собирает информацию, а потом уже думает о программе. Он подбирает праздник под вас, а не вас под свою программу.
Что смотреть в видео (и что там прячут)
Видео просить обязательно. Но смотреть его надо правильно, потому что ведущие — люди опытные и монтировать нарезки умеют.
Не ведитесь на нарезку из криков «ещё громче!» и общих планов орущего зала. Это самый лёгкий монтаж на свете, его можно склеить из любого корпоратива. Просите не рекламный ролик, а кусок живой съёмки минут на пять-семь без склеек. Как человек ведёт, когда камера не выключается? Как он держит паузу? Как реагирует, когда шутка не зашла, — теряется или спокойно идёт дальше?
Смотрите на реакцию гостей, а не ведущего. Хороший ведущий часто вообще не в кадре — в кадре смеющиеся люди. Плохой ведущий всегда в центре, с микрофоном, и это его вечер, а не юбиляра.
И обращайте внимание на возраст праздников в его видео. Если все ролики выглядят как из другой эпохи и других причёсок — возможно, человек с тех пор не менялся.
Красные флаги, на которых надо разворачиваться
Есть несколько вещей, услышав которые, я бы вежливо закончил разговор.
Конкурсы с раздеванием, переодеванием мужчин в женщин и всем этим наследием девяностых. Если ведущий с гордостью предлагает такое как хит программы — это не хит, это музейный экспонат, и не надо звать его к себе на юбилей.
«Универсальная программа». Хороший ведущий не имеет одной программы на все праздники. Он имеет метод, опыт и чутьё, а программу собирает под конкретный вечер. Если вам обещают «проверенный сценарий, который всегда работает», знайте: он всегда работает одинаково, и на вашем юбилее сработает ровно так же, как на позапрошлой свадьбе незнакомых людей.
Караоке и конкурсы как основа вечера. Если на вопрос «а что будет в программе» вы слышите длинный список игр и песен, но ни слова про то, как вечер будет устроен по настроению, — перед вами не режиссёр вечера, а массовик-затейник. Разница огромная.
Слишком низкая цена. Я не сторонник «дорого значит хорошо», но подозрительно дёшево почти всегда значит подозрительно. Хороший ведущий стоит денег, потому что за одним вечером стоят годы опыта и дни подготовки к вашему конкретному празднику.
Зелёные флаги, за которые стоит держаться
А вот что должно вас радовать.
Ведущий хочет встретиться или хотя бы обстоятельно поговорить до праздника. Не «пришлите список гостей, а дальше я сам» — а живой разговор, где он вникает. Подготовка — это девяносто процентов нашей работы, и хороший ведущий это знает.
Он спокоен и не суетится. Уверенность слышна в интонации. Человек, который сто раз держал зал, не будет доказывать вам по телефону, какой он классный, — ему это незачем.
Он честно говорит про границы. «Вот это я делаю, а вот такое — не моё, вам лучше поискать другого». Ведущий, который берётся за всё подряд, не делает хорошо ничего. Тот, кто честно очерчивает, что он умеет, а что нет, — как раз профессионал.
И, как ни странно, хороший ведущий иногда сам отговаривает вас от лишнего. Если он говорит «на восемь человек ведущий вам не нужен, сэкономьте деньги» — это не признак незаинтересованности, это признак того, что человеку важнее ваш хороший вечер, чем ваш платёж.
Проверьте совпадение по-человечески
И последнее, самое важное и самое неочевидное. Ведущий проведёт с вами и вашими близкими весь вечер, будет держать в руках настроение самых дорогих вам людей. Поэтому кроме навыков есть ещё вопрос совпадения: приятно ли вам с этим человеком?
После разговора спросите себя: хотел бы я, чтобы этот человек сидел за моим столом как гость? Если да — скорее всего, и как ведущий он вам подойдёт, у вас совпадает чувство юмора и температура общения. Если после разговора осталось лёгкое «что-то не то» — доверьтесь этому ощущению. За микрофоном это «что-то не то» только усилится.
Выбор ведущего — это не выбор услуги из прайса. Это выбор человека, которому вы доверяете один из важных вечеров своей жизни. Тамада из 90-х отсеивается на первых же вопросах: он много обещает, мало спрашивает и всегда в центре кадра. Настоящий ведущий сначала слушает вас — а уже потом говорит сам. По этому одному признаку можно вычислить почти всё.
У каждого из нас в голове живёт один и тот же кошмар. Человек в атласной жилетке малинового отлива, с микрофоном, обмотанным изолентой, кричит в зал «а поприветствуем нашу очаровательную именинницу!» и тут же, без паузы, объявляет конкурс, где мужчины должны зубами доставать конфеты из-за пояса у женщин. Играет «Ах, какая женщина». Где-то плачет ребёнок.
Это — тамада из 90-х. Он существует до сих пор, он всё ещё берёт заказы, и главная задача при выборе ведущего — его вычислить и обойти стороной. Расскажу, как я бы это делал, будь я на вашем месте, — а я, поверьте, на своём месте таких коллег навидался.
Сначала — как он говорит с вами по телефону
Первый разговор говорит о ведущем больше, чем всё его портфолио. Слушайте не что он обещает, а что он спрашивает.
Плохой признак — если ведущий с ходу начинает продавать. «У меня самая зажигательная программа, все конкурсы, все танцы, гости будут в восторге, вот увидите». Он ещё ничего про вас не знает — ни повода, ни гостей, ни атмосферы, — а уже точно знает, что вам нужно. Это значит, что у него есть один-единственный набор на все случаи жизни, и он натянет его на ваш юбилей, как один размер носков на всю семью.
Хороший признак — если ведущий сам начинает задавать вопросы. Кто юбиляр? Какая компания соберётся? Что за люди, чем увлекаются, какая атмосфера вам ближе — потеплее и покамернее или поживее? Есть ли те, кого нельзя сажать рядом? Хороший ведущий сначала собирает информацию, а потом уже думает о программе. Он подбирает праздник под вас, а не вас под свою программу.
Что смотреть в видео (и что там прячут)
Видео просить обязательно. Но смотреть его надо правильно, потому что ведущие — люди опытные и монтировать нарезки умеют.
Не ведитесь на нарезку из криков «ещё громче!» и общих планов орущего зала. Это самый лёгкий монтаж на свете, его можно склеить из любого корпоратива. Просите не рекламный ролик, а кусок живой съёмки минут на пять-семь без склеек. Как человек ведёт, когда камера не выключается? Как он держит паузу? Как реагирует, когда шутка не зашла, — теряется или спокойно идёт дальше?
Смотрите на реакцию гостей, а не ведущего. Хороший ведущий часто вообще не в кадре — в кадре смеющиеся люди. Плохой ведущий всегда в центре, с микрофоном, и это его вечер, а не юбиляра.
И обращайте внимание на возраст праздников в его видео. Если все ролики выглядят как из другой эпохи и других причёсок — возможно, человек с тех пор не менялся.
Красные флаги, на которых надо разворачиваться
Есть несколько вещей, услышав которые, я бы вежливо закончил разговор.
Конкурсы с раздеванием, переодеванием мужчин в женщин и всем этим наследием девяностых. Если ведущий с гордостью предлагает такое как хит программы — это не хит, это музейный экспонат, и не надо звать его к себе на юбилей.
«Универсальная программа». Хороший ведущий не имеет одной программы на все праздники. Он имеет метод, опыт и чутьё, а программу собирает под конкретный вечер. Если вам обещают «проверенный сценарий, который всегда работает», знайте: он всегда работает одинаково, и на вашем юбилее сработает ровно так же, как на позапрошлой свадьбе незнакомых людей.
Караоке и конкурсы как основа вечера. Если на вопрос «а что будет в программе» вы слышите длинный список игр и песен, но ни слова про то, как вечер будет устроен по настроению, — перед вами не режиссёр вечера, а массовик-затейник. Разница огромная.
Слишком низкая цена. Я не сторонник «дорого значит хорошо», но подозрительно дёшево почти всегда значит подозрительно. Хороший ведущий стоит денег, потому что за одним вечером стоят годы опыта и дни подготовки к вашему конкретному празднику.
Зелёные флаги, за которые стоит держаться
А вот что должно вас радовать.
Ведущий хочет встретиться или хотя бы обстоятельно поговорить до праздника. Не «пришлите список гостей, а дальше я сам» — а живой разговор, где он вникает. Подготовка — это девяносто процентов нашей работы, и хороший ведущий это знает.
Он спокоен и не суетится. Уверенность слышна в интонации. Человек, который сто раз держал зал, не будет доказывать вам по телефону, какой он классный, — ему это незачем.
Он честно говорит про границы. «Вот это я делаю, а вот такое — не моё, вам лучше поискать другого». Ведущий, который берётся за всё подряд, не делает хорошо ничего. Тот, кто честно очерчивает, что он умеет, а что нет, — как раз профессионал.
И, как ни странно, хороший ведущий иногда сам отговаривает вас от лишнего. Если он говорит «на восемь человек ведущий вам не нужен, сэкономьте деньги» — это не признак незаинтересованности, это признак того, что человеку важнее ваш хороший вечер, чем ваш платёж.
Проверьте совпадение по-человечески
И последнее, самое важное и самое неочевидное. Ведущий проведёт с вами и вашими близкими весь вечер, будет держать в руках настроение самых дорогих вам людей. Поэтому кроме навыков есть ещё вопрос совпадения: приятно ли вам с этим человеком?
После разговора спросите себя: хотел бы я, чтобы этот человек сидел за моим столом как гость? Если да — скорее всего, и как ведущий он вам подойдёт, у вас совпадает чувство юмора и температура общения. Если после разговора осталось лёгкое «что-то не то» — доверьтесь этому ощущению. За микрофоном это «что-то не то» только усилится.
Выбор ведущего — это не выбор услуги из прайса. Это выбор человека, которому вы доверяете один из важных вечеров своей жизни. Тамада из 90-х отсеивается на первых же вопросах: он много обещает, мало спрашивает и всегда в центре кадра. Настоящий ведущий сначала слушает вас — а уже потом говорит сам. По этому одному признаку можно вычислить почти всё.